Professionelle Begleitung bei der Neubesetzung der Geschäftsleitung Aarburg

Die Gemeinde Aarburg stand vor der Aufgabe, die Geschäftsleitung neu zu besetzen – eine anspruchsvolle Rekrutierung mit hoher Verantwortung. Empfohlen wurde ihr die Zusammenarbeit mit arrivar – eine Entscheidung, die sich als goldrichtig erwies.

«Wir sind auf die arrivar gekommen, weil wir einen Ersatz für unseren Gemeindeschreiber beziehungsweise Geschäftsleiter suchten – und uns die Firma von ausserhalb empfohlen wurde», erzählt ein Vertreter der Gemeinde Aarburg.

Die Gespräche und der Auswahlprozess hinterliessen bleibenden Eindruck – sowohl bei der Gemeinde als auch beim neuen Geschäftsleiter:

«Ich habe mich als Geschäftsleiter für die Gemeinde Aarburg beworben und die Gespräche mit Herrn Steiner als sehr gut, konstruktiv, offen und direkt erlebt», berichtet der Bewerber.

«Er hat mir im Gespräch wertvolle Feedbacks gegeben, die mir halfen, mich optimal vorzubereiten. Ich kann die Zusammenarbeit mit ihm und der arrivar sehr empfehlen.»

Auch die Gemeinde zieht ein durchwegs positives Fazit:

«Die Zusammenarbeit mit der arrivar war sehr angenehm – strukturiert, professionell und auf den Punkt. Wir fühlten uns jederzeit gut begleitet und konnten den Prozess effizient und sicher gestalten.»

Ein Beispiel für erfolgreiche Personalgewinnung im öffentlichen Bereich – getragen von Vertrauen, Transparenz und professioneller Begleitung.