Keine Zukunft ohne Wandel

Wahrscheinlich waren auch Sie bereits von Umstrukturierungen, Restrukturierungen oder sogar einer Firmenschliessung direkt oder indirekt betroffen.

Solche Einschnitte entstehen oft nach Führungswechseln, bei ungenügenden Verkaufszahlen, Standortverlagerungen, Fusionen oder tiefgreifenden organisatorischen Anpassungen. Veränderung fühlt sich selten leicht an, doch mit erfahrenen Profis an Ihrer Seite wird selbst ein harter Schnitt klarer und menschlicher.

Erfahrung trifft Einfühlungsvermögen

Bei arrivar begleiten wir Unternehmen und Arbeitnehmende mit Gespür und echtem Verständnis für komplexe Veränderungsprozesse. Wir unterstützen nicht nur fachlich, sondern auch menschlich, gerade dann, wenn Unsicherheit und Emotionen den Alltag prägen.

Wenn Betriebe schliessen müssen – ein Beispiel

Der Traditionsbetrieb Fretz Men schloss nach über 120 Jahren seine Türen, ausgelöst durch hohe Kosten und verändertes Kaufverhalten.

Solche Entscheide fallen selten leicht und verlangen nach strukturierter Kommunikation, rechtlicher Klarheit und professioneller Begleitung der Betroffenen.

Unsere Unterstützung im Überblick

• Wir agieren als Sparringpartner für Entscheidungsträger und analysieren die Situation ganzheitlich und realistisch.
• Wir begleiten Gruppen und Einzelpersonen über alle Stufen hinweg, von der Produktion übers Büro bis hin zur Führungsebene.
• Unser Coaching ist individuell abgestimmt, mehrsprachig möglich und bei Bedarf durch fundierte Potenzialanalysen ergänzt. Wir motivieren und befähigen, neue Perspektiven zu entwickeln.
• Dank enger Zusammenarbeit mit RAV und SECCO sowie einem breiten Netzwerk kennen wir den Arbeitsmarkt aus der Praxis.

Auch bei Umstrukturierungen

Ein externer Blick hilft, die Lage richtig einzuschätzen, wie auch bei der strategischen Neuausrichtung der EBL. Der Verkauf der Sparte Telecom an Sunrise erforderte eine sensible Begleitung der betroffenen Mitarbeitenden.

Wir haben durch Abschied, Neuorientierung und Chancen begleitet, denn jeder Abschluss eröffnet auch neue Möglichkeiten.

Genau darin liegt unsere Stärke bei betrieblichen Veränderungen jeder Art.

Persönliche Worte

Michael Steiner sagt dazu klar: Veränderungen gehören zur Arbeitswelt. Entscheidend ist der Umgang damit und die Qualität der Begleitung. Fragen Sie uns unverbindlich an, wenn Sie Orientierung, Entlastung und klare nächste Schritte suchen.